Сексуальные домогательства и студенты с ADD

• May 5, 2024

Давайте проведем открытую дискуссию о сексуальных проступках или домогательствах. Это тема, которая часто не обсуждается со студентами, и крайне важно, чтобы они понимали проблемы, которые могут возникнуть. Люди с синдромом дефицита внимания могут быть спонтанными и импульсивными. Есть моменты, когда они говорят вещи, не продумывая их до конца. Сексуальные домогательства, независимо от того, подразумеваете ли вы какой-либо вред или нет, - это то, что колледж или работодатель не потерпят. Шутить о сексуальных вопросах или внешности человека опасно в школе или на работе, потому что это может привести к тому, что вас уволят или уволят. Эта статья написана как для студентов, так и для рабочих. Это относится к школам и бизнес-настройки.

Похвалить людей за их внешний вид, сказав им, что они «красивые» или «красивые», - это то, что может доставить вам неприятности. Школы и работодатели строго относятся к этому, потому что они могут быть привлечены к ответственности, если они допускают сексуальные домогательства. Для них лучше избавиться от обидчика, чем воспользоваться возможностью получить иск. Если о сексуальном домогательстве сообщается студенту или сотруднику, организация проводит расследование. Если они обнаружат, что имело место сексуальное домогательство, в качестве меры будут приняты меры дисциплинарного воздействия, часто исключение из школы или увольнение. Ниже сексуальные домогательства определены и изучены.

Определение сексуального домогательства:
Неприятное словесное, визуальное или физическое поведение, которое носит сексуальный характер и является серьезным и / или распространяющимся, что влияет на условия труда или создает враждебную рабочую среду. Ниже приведены примеры этих видов сексуальных домогательств.

словесноЭто включает в себя комментарии об одежде, теле, сексуальных или гендерных шутках или замечаниях человека. Это также включает в себя запрос сексуальных услуг или неоднократные приглашения кого-либо. Сексуальные намеки, угрозы и распространяющиеся слухи о личной или сексуальной жизни человека являются частью этой категории. Грязные и нецензурные выражения являются частью словесных сексуальных домогательств. В этой категории многие люди попадают в неприятности, «шутя». Даже если вы думаете, что это просто шутка, когда кто-то испытывает беспокойство, вы можете столкнуться с большим количеством неприятностей. Это воспринимается всерьез.
VISUAL-- В эту категорию входят плакаты, рисунки, рисунки, мемы, заставки, мультфильмы, электронные письма или любые тексты сексуального характера. С ростом электронного общения люди часто просто быстро пишут короткие тексты, не слишком задумываясь об этом. Электронное общение может использоваться, чтобы показать визуальное сексуальное домогательство.
ФИЗИЧЕСКИЕ -Это включает в себя нападение, блокирование или препятствование движению. Физическое также включает неуместные прикосновения, такие как, поцелуи, объятия, похлопывание, потирание или поглаживание, и сексуальные жесты. Выглядывание или насмешка также включены в физическую категорию.

Две категории сексуальных домогательств - это Quid Pro Quo, что в переводе с латыни означает «это для этого», и враждебная рабочая среда.

Услуга за услугу --Босс использует награды за работу, такие как бонусы и рекламные акции. Учитель может использовать лучшие оценки и специальные возможности в классе или за его пределами. Босс может использовать наказание, понижение в должности или увольнение, чтобы заставить работника вступить в сексуальные отношения или половой акт. Преподаватель может использовать более низкие оценки на заданиях или неудовлетворительную оценку в классе, чтобы заставить ученика вступать в сексуальные отношения или половой акт.
Враждебная рабочая среда- -Поведение, которое необоснованно мешает выполнению работы или создает пугающую, враждебную или оскорбительную рабочую среду. Это включает в себя повторный сексуальный комментарий, который делает кого-то настолько неудобным, что его работа работы страдает. Они могут отказаться от любых профессиональных возможностей, потому что это может поставить их в контакт с преследователем.

В обоих случаях преследования лицо должно доказать, что поведение было оскорбительным для кого-то, а не для предполагаемой жертвы преследования. Если работодатель должен был знать или ему было сказано, что сексуальные домогательства продолжаются, и они не предприняли никаких действий по исправлению сексуальных домогательств, на них можно подать иск. -

Обвинение в сексуальных домогательствах может иметь разрушительные последствия для образования или работы в будущем. После того, как человек был помечен как «сексуальный преследователь», трудно получить образование или работу. Школы и работодатели должны защищать свои организации от юридических обязательств. Не будь такой ответственностью. Воздержитесь от рассказа этой шутливой шутки или отправки этого сексуального мема. Ваше будущее зависит от этого.


Ссылки по теме: Ссылки по теме ниже этой статьи могут быть интересны для вас. Эти статьи на этом сайте предоставлены для информации и не написаны медицинским экспертом.Фактическое или подразумеваемое одобрение статьи CoffeBreakBlog от любого профессионала или организации, на которую есть ссылки в этих статьях.

НОВОСТНАЯ РАССЫЛКА: Я приглашаю вас подписаться на нашу бесплатную еженедельную рассылку. Это дает вам все обновления на сайте ADD. Заполните поле ниже статьи со своим адресом электронной почты - который никогда не передается за пределы этого сайта. Мы никогда не продаем и не обмениваем вашу личную информацию.

Есть моменты, когда я рекомендую пункт, связанный с моей статьей, и добавляю ссылку на Amazon, чтобы вы могли проверить его. Я являюсь партнером Amazon, и когда вы приобретаете товар после нажатия на мою ссылку, я взимаю комиссию за покупки, совершенные по этой ссылке.

Видео инструкция: Gilly: Sex Ed Class with Sofia Vergara - SNL (May 2024).