Как обсудить зарплату в интервью

• April 26, 2024

Интервью может быть посвящено организации, но когда речь идет о деньгах, оно, безусловно, может быть довольно личным. Для многих обсуждение заработной платы, вероятно, является одним из самых неловких моментов во время интервью. Вы знаете, сколько вам нужно заработать, а они знают, сколько они готовы заплатить, так как вы справляетесь с этим конкретным вопросом?

Как правило, приложение - это первая возможность указать, на сколько вы готовы работать. Не меняйте себя, но не платите себе без работы, потому что могут быть и другие льготы, чтобы компенсировать более низкую зарплату. Есть плюсы и минусы, если оставить это поле пустым. Оставьте это поле пустым, и вас могут не считать. Некоторые работодатели автоматически предполагают, что вы слишком дороги. Положите зарплату, вы можете оценить себя вне рынка.

Сделайте свое исследование. Надеюсь, вы сохранили копию объявления о работе. Включал ли он диапазон зарплаты? Если диапазон заработной платы не был указан, проведите небольшое исследование, чтобы увидеть, какую работу платит в вашем районе. Имейте в виду, что программист в маленьком городке на Среднем Западе может платить иначе, чем программист в крупном городе.

На многих государственных должностях будет указан полный диапазон оценок, а также начальный диапазон зарплат, которые они готовы платить. Все, что выше этой средней точки, может потребовать дополнительного одобрения, и вы можете оценить себя прямо вне конкуренции. «Сколько вы готовы принять?» Это загруженный вопрос. Во-первых, если зарплата была указана в объявлении, обратили ли вы внимание на детали? Во-вторых, это еще одна возможность для менеджера по найму отсеять переоцененных кандидатов.

Если это не на 100% верно, не используйте такие фразы, как «Я буду принимать только 100 000 долларов в год». Попробуйте использовать более мягкие фразы, такие как: «Я ищу это (XXX), но я готов обсудить зарплату дальше, если будет сделано предложение. Есть много факторов, которые необходимо учитывать ».

Каковы эти другие факторы? Несколько лет назад я ушел из частного сектора, чтобы устроиться на низкооплачиваемую государственную работу. На моей высокооплачиваемой работе в частном секторе я ехал 50 миль в день, туда и обратно. Я отвез детей в детский сад в 6:00 утра, чтобы быть на работе к 8:00. Я ушел в 5:00, чтобы быть в детском саду, прежде чем он закрылся в 7. Я решил подать заявление и согласился на работу в местном правительстве за меньшую плату. Мой офис сейчас в семи кварталах от моего дома. Я выхожу из дома в 7:55 и прибываю в 7:58. Мало того, что я не проводил тринадцать часов в день вдали от своей семьи, оказалось, что на рабочей неделе было меньше часов на полный рабочий день. Преимущества были выдающимися. За более низкую зарплату я смог получить жизнь. Всегда есть факторы, которые необходимо учитывать при рассмотрении зарплаты.

Сначала подумайте о должности и зарплате, а затем обдумайте свой образ жизни. Возможно, вы захотите работать в качестве художника, но вы не можете жить на деньги художника и не можете заставить компанию платить зарплату генерального директора за должность художника. Обсуждение заработной платы может быть жестким и неудобным, но с небольшим исследованием и переоценкой ценностей вы можете просто прийти на встречу умов.

Видео инструкция: Наталья Данина. Как говорить о зарплате на собеседовании (April 2024).