Цель на цель

• May 11, 2024

Цель на цель

Коалиция Living Wage, организация из 35 общественных групп в Чикаго, нацелена на национальный ритейлер Target. Городской совет Чикаго принял постановление, согласно которому розничные магазины в городе, размер которых превышает 90 000 квадратных футов, приносят доход в размере более 1 миллиарда долларов для выплаты прожиточного минимума в размере 10 долларов в час плюс 3 доллара в виде пособий. Стремясь заставить мэра наложить вето на постановление, Target запугивает город угрозами отменить открытие трех новых магазинов в преимущественно афро-американских кварталах, продолжая открывать новый магазин в преимущественно белой северной общине. , В настоящее время Target управляет семью магазинами в городе, включая магазин Chicago Lincoln Park, который является самым успешным магазином в стране.

Target получает 9,9 млн. Субсидий на увеличение налоговых поступлений на строительство магазинов в городе. Генеральный директор Роберт Ульрих зарабатывает более 20 000 долларов в час, руководя компанией, которая выполняет постановление, требующее от него платить 20 000 долларов в год своим сотрудникам. ACORN, Ассоциация общественных организаций за реформу, организация социальной справедливости опубликовала предупреждение о том, что люди называют генерального директора Роберта Ульриха по телефону (612) 304-6073 и говорят ему: «Справедливая заработная плата и честная игра - это хороший бизнес». Target уже имеет магазины в городах с прожиточным минимумом, в Санте-Фе они платят 9,50 долларов в час, а в Сан-Франциско - 8,82 долларов. Выплата прожиточного минимума в Чикаго и во всех городах должна быть целью компании.

Шоппинг с совестью становится все труднее все время. Кажется, корпорации потеряли из-за морали. Они больше не чувствуют необходимости передавать прибыль от роста производительности своим работникам. Хотя у корпораций есть рекордная прибыль, реальная заработная плата остается на прежнем уровне. У корпораций нет проблем с тем, чтобы позволить налогоплательщикам выбрать вкладку для социальных программ, на которые их сотрудники имеют право из-за неадекватной заработной платы, которую они платят. Я хотел бы потратить свои деньги в компаниях, которые платят прожиточный минимум и предоставляют пособия своим сотрудникам, но их становится все труднее найти. Знаете ли вы о компании, которая несет социальную и экономическую ответственность за своих сотрудников? Если вы это сделаете, напишите мне и сообщите мне об этом.

Обновить:

На digg.com были опубликованы некоторые комментарии об этой статье в ответ на ссылку на опубликованную там статью. Ниже приведены некоторые комментарии, опубликованные «HumanAction»

«Мне нравится, когда эти группы, журналисты или блогеры используют термин« честный ». Что справедливо? Является ли это справедливо для меня так же, как и для всех остальных? .... Если бы люди не хотели работать в Target менее чем за 10 долларов в час, Target пришлось бы платить больше ... Если Target открывает магазины, им придется повышать цены, что больше всего вредит бедным. Поэтому, несмотря на то, что эти группы утверждают, что хотят помочь самым бедным людям, из-за их незнания простой, базовой экономики, они делают прямо противоположное ... "(вы можете прочитать его и другие комментарии в полном объеме на Digg.com)

Я разместил этот ответ:
Я обозреватель, который написал статью, которую вы комментируете. Что касается слова «честный», я никогда не использовал это слово. Это появляется в цитате ACORN, группы общественных активистов. Однако я постараюсь ответить на некоторые вопросы, которые вы подняли. Во-первых, я не экономист, я специализировался в английской литературе, так далеко от экономики, как вы можете получить.

Я знаю, что причина, по которой города предоставляют налоговые льготы, заключается в том, что они хотели бы побудить бизнес делать то, что они не сделали бы иначе, если бы они только заботились о своей прибыли. Город предложил Target налоговые льготы, чтобы стимулировать Target к строительству магазинов, ресурсов, необходимых сообществу. Когда Target заключила соглашение о строительстве магазинов, они заключили не только юридический договор, но и социальный договор с городом. И хотя отказ от договора не может нарушать какие-либо юридические обязательства, он нарушает социальное обязательство, которое они приняли. Они построили магазины в более прибыльных районах, магазины, которые они, вероятно, построили бы в любом случае, потому что это приносит пользу их конечному результату. Теперь они угрожают не предоставлять магазины в менее выгодном районе, несмотря на то, что они приняли налоговые льготы. Это, на мой взгляд, морально неправильно. Заключив соглашение, они обязаны удовлетворять потребности сообщества, а не только свои собственные.

Я также считаю, что с точки зрения морали неправильно, когда генеральный директор зарабатывает более 20 000 долларов в час, пока его сотрудники живут за чертой бедности. Я предполагаю, что, по вашим словам, никто не вынужден устраиваться на работу в Target, вы никогда не сталкивались с ситуацией, когда по финансовым причинам вы были вынуждены принять единственную работу, которую могли получить. Когда мать-одиночка устраивается на работу по федеральной минимальной заработной плате, она часто делает это, потому что это необходимо для нее, чтобы получить финансовую помощь, необходимую ей для ухода за ребенком, который у нее есть. Шестьдесят пять процентов ее зарплаты пойдут на оплату ухода за детьми.Остальные тридцать пять процентов ее зарплаты не покроют расходы на жилье, питание, транспорт и здравоохранение для нее и ее ребенка. Она должна будет принять государственную помощь на эти основные нужды.

Благодаря правительственной помощи, которую она получает, она может пойти на работу, зная, что ее ребенок в безопасности, она хорошо накормлена, отдохнула и здорова. Эти факторы делают ее более продуктивным работником. Работодатель напрямую извлекает выгоду из этой повышенной производительности. Когда он не передает прибыль, которую он получает от этой возросшей производительности, своим сотрудникам, именно налогоплательщик заканчивает тем, что выбирает вкладку, оплачивая социальные программы, мы в конечном итоге субсидируем зарплату генерального директора в размере 20 000 долларов в час. Это игровая система.

Я понимаю, что мораль не является областью экономики, которой нравится заниматься. Вы не должны соглашаться с моими моральными суждениями. Смысл моей колонки заключался в том, чтобы показать, как трудно людям, которые считают это моральными проблемами, найти место для покупок. Я искал рекомендации от моих читателей компаний, которые разделяют мои ценности, чтобы я мог вознаграждать их своими долларами.

Видео инструкция: Как Ставить Цели. Алгоритм Достижения Цели. Зачем Нужны Цели в Жизни? (May 2024).