Вопросы задавать после собеседования

• May 15, 2024

Вы ответили на все вопросы интервью с минимальными проблемами, вы должны быть очень гордыми. Интервью, однако, еще не закончено. В конце собеседования вам будет предоставлена ​​возможность задать вопросы интервьюеру относительно работы или компании. Вот ваша возможность сделать пару вещей. Во-первых, это узнать больше о компании. Во-вторых, чтобы удивить интервьюера своими знаниями.

Почему вы хотите задать вопросы? Возможно, вы думаете, что легче вежливо отказаться задавать любые вопросы. Ни вежливо, ни умно не задавать ни одного вопроса. Отсутствие вопросов показывает отсутствие интереса к компании, интервьюеру и вашему будущему. Даже если вы исследовали компанию до собеседования, используйте информацию, чтобы задать вопросы.

Это не должно быть перепутано со временем, чтобы спросить о зарплате или пакетах каникул, которые прибудут позже. Вы планируете провести обозримое будущее с организацией; Вы заинтересованы в культуре компании? Рассмотрим эти потенциальные вопросы.

1. «Эта позиция кажется мне идеальной. Мне любопытно, что случилось с последним человеком, который занимал эту должность ».
Слушайте внимательно ответ. Если последние несколько человек были продвинуты, это указывает на то, что у компании есть сильная политика продвижения изнутри. Если последний сотрудник подал в отставку (без объяснения причин или был уволен из-за того, что они не подходили), вежливо спросите, что сделало его «не подходящим». Если интервьюер колеблется, оставьте ответ невысказанным, это должно говорить о многом.

2. Каковы ожидания выбранного человека в течение первых 90 дней до 6 месяцев?
Этот вопрос показывает, что вы планируете и думаете вперед. Это также дает вам возможность узнать, подходит ли вам эта позиция. Если запланированный проект кажется возмутительным, вы можете подумать о принятии любого предложения о работе.

3. Что будет дальше?
Это ваш последний шаг. Вы никогда не должны выходить из собеседования, не зная процесса собеседования. Есть ли еще интервью или это последний шаг? Если вы не спросите, что будет дальше, вы увидите, что интервьюеру вас не волнует, что будет дальше.

Вам не нужно задавать много вопросов. Запишите два или три вопроса в конце каждого интервью. Предостережение: возможно, вопросы будут звучать слишком обыденно, поэтому убедитесь, что вопросы меняются.

Вы все еще задаетесь вопросом, почему важно задавать вопросы в конце вашего интервью? Ответ прост. Интервьюер только что потратил от 30 минут до пары часов, задавая вам вопросы. Задавание вопросов в ответ показывает, что вы заинтересовались позицией и обратили внимание на разговор. Этот момент будет последним впечатлением, которое вы оставите. Сделайте это хорошим.

101 великолепный ответ на самые сложные вопросы интервью

Видео инструкция: Вопросы потенциальному работодателю | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #26 (May 2024).