Лучше ли работать для большой компании?

• May 20, 2024

Большие организации имеют свои льготы. Крупные организации могут определенно предложить больше льгот и стимулов для своих сотрудников. Недорогая медицинская страховка, стоматологическая помощь и планы на зрение - это лишь некоторые из преимуществ, которые они могут предложить. Возникает вопрос - есть ли преимущества работы в небольшой компании?
Вероятнее всего.

Рассмотрим всю волокиту, связанную с реквизицией даже простого степлера в большой организации. Слои форм, одобрения и бесконечное ожидание, как правило, превращают вас в число формальностей, и все, что вы хотели сделать, это быть основным. Это только одно из разочарований, с которыми вы можете столкнуться при работе в большой организации. Опять же, вы можете почувствовать, что, несмотря на эти неудобства, большая компания подходит лучше. Но ждать. Рассмотрим на мгновение скрытые льготы небольшой компании.

Лучшее построение отношений. В то время как более крупная организация может предложить вам больше сотрудников, небольшая компания предоставляет время для развития отношений. Это также может предложить возможность работать в непосредственной близости с владельцем компании. Небольшие компании также допускают более выгодные наставнические отношения.

Ощутимые результаты реализуются быстрее. Предполагается, что вы придумали следующую большую идею или получили выигрышное предложение, которое наверняка получит признание компании. Бюрократизм и бесконечная бюрократия по мере продвижения проекта по цепочке одобрения часто могут приводить в уныние. Небольшая компания предоставляет возможность для более быстрого признания вашей работы. Постоянный контакт с владельцем компании часто ставит вашу работу в центр внимания.

Возможность носить больше шляп. Хотя многие могут перевести это на большее количество работы, на самом деле это может быть хорошей ситуацией. В силу своего размера небольшие компании требуют, чтобы отдельные лица проходили перекрестную подготовку во многих областях организации. Это перекрестное обучение добавит глубину вашему резюме. Односторонний набор навыков, практикуемый в крупных организациях, как правило, заставляет сотрудников выполнять только один вид работы.

Небольшие компании также имеют менее сложный процесс интервью. Нельзя сказать, что небольшие компании не ищут лучших сотрудников, они определенно. Когда владелец компании ищет сотрудника, у нее мало времени, чтобы привлечь многочисленных кандидатов на несколько собеседований.

Существует так много материальных и нематериальных причин, по которым небольшие компании не должны автоматически избегать попыток присоединиться к более крупным организациям. В то время как у крупных организаций есть много льгот, которые они могут предложить своим сотрудникам, у небольших компаний могут быть возможности, которые могут улучшить вашу карьеру. Поэтому в следующий раз, когда вы подумываете о том, какой тип компании лучше всего подходит для вашей карьеры, взгляните на небольшие компании. Они могут быть подходящего размера, чтобы обогатить вашу карьеру.

Видео инструкция: Где лучше работать в большой или маленькой компании? (May 2024).