Если вас когда-либо увольняли, вы, вероятно, задавались вопросом, когда вы получите свою последнюю зарплату. Компании обязаны следить за тем, чтобы все уходящие работники выплачивали свою окончательную заработную плату в кратчайшие сроки. Во многих штатах есть статуи, касающиеся того, сколько времени у работодателя, прежде чем он должен будет выпустить окончательную зарплату уволенного работника.
Ниже приведен список этих штатов и их статуи для выдачи вашего окончательного чека. Этот список не предназначен для замены юридической консультации. Вы должны убедиться, что статуи в вашем штате не изменились. В следующих ситуациях разделение относится к увольнению сотрудника. В некоторых случаях государство специально обращается к уволенным работникам. В большинстве случаев, если вы увольняетесь, работодатель имеет право до следующего запланированного дня выплаты, чтобы выдать ваш последний чек, если не указано иное.
Аляска - Работодатель должен оформить чек в течение трех рабочих дней.
Аризона - Работодатель должен оформить чек в течение трех рабочих дней или в конце следующего регулярного периода оплаты, в зависимости от того, что наступит раньше.
Arkansas - Работодатель должен оформить чек в течение семи дней.
Калифорния - Работодатель должен немедленно выдать чек. Если вы выходите, оплата должна быть произведена в течение 72 часов.
Колорадо - Работодатель должен немедленно выписать чек, если расчетная касса не закрыта.
Коннектикут - Работодатель должен оформить чек на следующий рабочий день после увольнения.
Делавэр - Работодатель должен оформить чек на следующий запланированный день выплаты жалованья.
округ Колумбия - Работодатель должен оформить чек не позднее следующего рабочего дня. Если вы уйдете в отставку либо в следующий обычный день выплаты жалованья, либо в течение семи дней, в зависимости от того, что наступит раньше.
Гавайи - Работодатель должен выдать чек во время увольнения. Если это невозможно, необходимо оплатить на следующий рабочий день.
Айдахо - Работодатель должен оформить чек на следующий обычный день выплаты жалованья или в течение десяти дней после увольнения, в зависимости от того, что наступит раньше.
Иллинойс - Работодатель должен оформить чек на следующий очередной день выплаты жалованья.
Индиана - Работодатель должен оформить чек на следующий обычный день выплаты жалованья.
Айова - Работодатель должен оформить чек на следующий обычный день выплаты жалованья.
Канзас - Работодатель должен оформить чек на следующий обычный день выплаты жалованья.
Кентукки - Работодатель должен оформить чек не позднее следующего обычного дня выплаты заработной платы или в течение четырнадцати дней, в зависимости от того, что наступит позже.
Луизиана - Работодатель должен оформить чек не позднее следующего обычного дня выплаты зарплаты или в течение пятнадцати дней, в зависимости от того, что наступит раньше.
Мэн - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Мэриленд - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Массачусетс - Работодатель должен оформить чек в день увольнения.
Мичиган - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Миннесота - Работодатель должен оформить чек в день увольнения
Миссури - Работодатель должен оформить чек в день увольнения.
Монтана - Работодатель должен немедленно проверить, уволен ли работник или уволен. Работодатель может запросить продление на 15 дней, если оно сделано в письменной форме или на следующий день, в зависимости от того, что наступит раньше.
Небраска - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты заработной платы или в течение двух недель, в зависимости от того, что наступит раньше.
Невада - Работодатель должен немедленно выдать чек. Если вы уйдете, в течение семи дней или следующего дня выплаты, который наступит раньше.
Нью-Гемпшир - Работодатель должен оформить чек в течение семидесяти двух часов. Если работник уволен, необходимо оформить чек до следующей зарплаты.
Нью-Джерси - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Нью-Мексико - Работодатель должен оформить чек в течение пяти дней.
Нью-Йорк - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Северная Каролина - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Северная Дакота - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты зарплаты или в течение пятнадцати дней, в зависимости от того, что наступит раньше.
Оклахома - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Орегон - Работодатель должен оформить чек к концу первого рабочего дня после увольнения
Пенсильвания - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Род-Айленд - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Южная Каролина - Работодатель должен оформить чек в течение сорока восьми часов или в следующий день в течение тридцати дней.
Северная Дакота - Работодатель должен выписать чек, как только все имущество компании, находящееся у работника, будет возвращено.
Теннесси - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья или в течение двадцати одного дня, в зависимости от того, что наступит позже.
Техас - Работодатель должен оформить чек к шестому дню увольнения.
Юта - Работодатель должен оформить проверку в течение двадцати четырех часов после увольнения.
Вермонт - Работодатель должен выдать чек в течение семидесяти двух часов после увольнения.
Виргиния - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Вашингтон - Работодатель должен выдать чек в конце следующего периода оплаты.
Западная Виргиния - Работодатель должен выдать чек в течение семидесяти двух часов после увольнения.
Висконсин - Работодатель должен оформить чек в следующий обычный день выплаты жалованья.
Вайоминг - Работодатель должен оформить чек в течение пяти рабочих дней.
Видео инструкция: Давай поженимся! Бизнесвумен с запросами. Часть 2. Выпуск от 08.11.2019 (May 2024).