Как менеджеры могут помочь во время праздников

• May 2, 2024

Праздники - это обычно время счастья и праздников. Для руководителей и руководителей важно помнить, что это также может быть временем стресса и скорби для их сотрудников в зависимости от того, что происходит в их жизни. Менеджеры должны быть особенно осведомлены во время праздничных вечеринок и обмена подарками. Как менеджеры могут помочь сотрудникам ориентироваться в этом периоде времени?

Убедитесь, что обмен подарками не является обязательным. Не все сотрудники могут позволить себе принять участие в праздничном вручении подарков. Если сотрудники решили обменяться подарками, ограничьте сумму в долларах, которую они должны потратить. Денежные ограничения должны составлять от 5 до 25 долларов. Пусть все сотрудники сразу знают, что не все будут участвовать, и это нормально. Если возможно, ходите сами с «банкой с именем» - таким образом, вы знаете, что никто не будет приглашен к участию или почувствует себя плохо из-за своей ситуации.

Когда приходит время обмениваться подарками, а не устраивать зрелище каждой презентации подарков, подумайте о том, чтобы спокойно разместить подарки на каждой рабочей станции. Будет все еще много внимания, но меньше тех, кто не может участвовать.

Подумайте об отказе от обмена подарками все вместе и сделайте пожертвование местной благотворительной организации. Многие церкви и приюты для бездомных нуждаются в деньгах и пожертвованиях. Сделайте офисный подарок пожертвованием на благотворительность, и сотрудники могут дать то, что они могут. Теплые пальто и кладовые всегда нужны и ценятся. Другой вариант - найти достаточное количество сотрудников для групповых волонтерских усилий.

Избегайте щедрых событий. Некоторым компаниям нравится делать все возможное и устраивать по-настоящему щедрые вечеринки, к сожалению, некоторые также ожидают, что сотрудники оплатят часть счета. Например, один местный филиал общенационального работодателя ежегодно заказывал круиз на ужин для праздничной вечеринки. К сожалению, каждый сотрудник должен был заплатить 25 долларов за посещение и дополнительные 30 долларов за гостя. Это будет считаться эксклюзивной вечеринкой. Эксклюзив только для тех, кто мог позволить себе поехать.

Ограничьте алкоголь. Что такое праздничная вечеринка без напитков? У вас могут быть алкоголики или некоторые выздоравливающие от алкоголизма. Ограничьте количество напитков, подаваемых на вечеринках, максимум двумя - таким образом, каждый будет в безопасности.

Следите за признаками депрессии. Могут быть те, кто потерял близких и может бороться с депрессией на этот раз каждый год. Если в компании действует программа помощи сотрудникам, убедитесь, что информация доступна. Если программа недоступна для сотрудников, постарайтесь понять, что они могут работать не лучшим образом до окончания праздников.

Для того, чтобы быть менеджером, иногда требуется много работать, чтобы убедиться, что работа выполнена. Иногда требуется знать, что происходит. Это не означает, что вам нужно вмешиваться в личный бизнес сотрудника, просто имейте в виду, что у него могут быть смягчающие обстоятельства, которые повлияют на его праздничное настроение.

Видео инструкция: Порядок с детьми: ШАГ #6 ПОМОЩЬ || Как маме просить о помощи и организовать помощника? (May 2024).