Хороший брак требует управления
Консультирование по вопросам брака - трудная задача. Брачное консультирование - это эмоциональная проблема. Брачное консультирование - это ответ на вопросы. Консультирование по вопросам брака - это закатывание глазных яблок. Подумайте об этих утверждениях. Хотя все они верны, ключевым утверждением в этой группе является ответ на вопросы.

Если партнеры обращаются за консультацией по поводу брака, чтобы разрешить семейный конфликт и попытаться спасти проблемный брак, они столкнутся с множеством вопросов. Это потому, что консультант часто начинает с того, чтобы узнать и понять, что происходит в браке.

Брачные консультанты часто используют индивидуальные и партнерские консультации, чтобы узнать как об индивидуальных, так и общих взглядах, которые партнеры придерживаются в отношении профсоюза. Согласие или отсутствие согласия в восприятии каждого партнера, может быть большой помощью в поиске точек соприкосновения или переломов в браке.

Эти вопросы не являются наукой о ракетах, но они сталкиваются в контролируемой среде с третьей стороной, такой как консультант, часто первый раз, когда многие партнеры рассматривают предмет или проблемы. Общий вопрос совета, такой как "как бы вы описали свой брак?" может предоставить объемы информации для работы сразу и поделиться в будущих сессиях.

«Как бы вы охарактеризовали роль ваших партнеров в браке?» - это вопрос, который действительно может начать действовать как в индивидуальных, так и в парах. Ответ «он / она является лицом, принимающим решения», сильно отличается от ответа типа «он / она несет ответственность за МОЕ счастье». Однако отсутствие согласия между партнерами в любом случае требует серьезной работы по определению ролей и обязанностей в рамках брачного партнерства.

Если вы участвовали в консультировании по вопросам брака, консультант, возможно, попросил вас написать описание должности для вашей «должности» в браке. Такой подход может обеспечить удивительное открытие как для отдельных лиц, так и для партнеров по браку.

Требования брака могут быть очень похожи на требования работы. Браки требуют тонны планирования, и это не только о свадьбе, но каждый день. Если планирование закончилось медовым месяцем, сосредоточьтесь на людях! Браки и семьи требуют координации и планирования, спросите любого родителя. Браки требуют заключения договоров и принятия решений. Браки могут даже заключать контракты, очень похоже на бизнес.

Давайте возьмем пример семейного отдыха. Брак может объединить до пяти или шести семей для детей от развода. Это не просто семья, созданная браком, которая привлекает все внимание к главному празднику как День Благодарения или Рождество.

Принятие решения о сохранении прошлых семейных традиций и собраний, обеспечивает проверку навыков управления брачными партнерами. Требования к планированию и координации будут прямо перед вами. Вы можете иметь дело с вкладом и требованиями родителей, братьев и сестер, бабушек и дедушек и даже отчимов. Решения о поездках будут перетекать прямо в планирование и координацию графиков и другой логистики.

Поэтому, если консультант по вопросам брака просит вас написать описание работы или определить свои роли и обязанности в брачном партнерстве, не бойтесь надеть на вас шляпу менеджера.




ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ РЕКОМЕНДУЕМОЕ ЧТЕНИЕ




Видео инструкция: How to speak so that people want to listen | Julian Treasure (May 2024).