Как меня видят другие?

• May 4, 2024

Вы, наверное, думаете, что вы такой же прекрасный работник, как и они. По правде говоря, мы никогда не видим себя такими, какими нас могут видеть другие. Помните фильм Мела Гибсона «Чего хотят женщины»? Только когда Ник смог услышать самые сокровенные мысли женщины, у него было абсолютное прозрение. Он был не совсем обаятельным, как он думал, что он был. Однако когда дело доходит до нашей карьеры, то, как нас могут видеть другие, имеет решающее значение для нашего успеха.

Карьера не бывает в вакууме. В успешной карьере участвуют не только вы, но и менеджеры, коллеги, клиенты и все, с кем вы общаетесь при выполнении своей повседневной деятельности. Люди, с которыми вы общаетесь, будут видеть вас по-разному в зависимости от контекста взаимодействия. Например, коллеги могут вести себя так, как будто вы живете на рабочем месте, очень смешно и радостно находиться рядом (по крайней мере, они действуют так, как они). Однако ваш супервайзер может обнаружить, что вы незрелые и непродуктивные. Поэтому выяснить, как люди воспринимают вас на рабочем месте, чрезвычайно важно. Это не только поможет вашей карьере, но и поможет вам поставить карьерные цели.

Почему важно получать отзывы о том, как люди воспринимают вас как в организации, так и за ее пределами? Обратная связь позволяет вам точно узнать, что люди думают о вашей работе и, следовательно, об их ожиданиях от вас. Обратная связь также предоставит информацию о том, с какими навыками вам нужно работать или какие привычки требуют изменения. Он также определит ваши сильные и слабые стороны в общении. Все это может быть использовано для создания эффективного плана карьеры.

Какую обратную связь могут предоставить ваши коллеги? Пока ваш руководитель контролирует вашу работу, ваши коллеги - это люди, которые из первых рук знают, как вы выполняете свои повседневные функции. Они видят ваши рабочие привычки и стиль. Ваши коллеги могут также сообщить, улучшились ли вы с течением времени. Поскольку они работают на одном уровне, вы можете запросить прямую обратную связь, а не проходить формальный процесс. Найдите двух или трех сотрудников, мнению которых вы доверяете. Спросите их об их честном мнении, а не о том, что, по их мнению, вы хотите услышать. Предложите сделать то же самое для них, если они хотят.

Какой тип обратной связи может предоставить ваш руководитель? Помимо регулярных оценок заслуг, ваш руководитель может предоставить важные отзывы о вашей работе и потенциале для достижения успеха в должности и компании. Этот отзыв может быть формальным или неформальным, в зависимости от того, что вы (и ваш руководитель) предпочитаете. Они также дают тонкие подсказки относительно вашей работы. Если вам постоянно вручают все более важные проекты или возможности продвижения по службе, вы можете сделать вывод, что у вас все хорошо. Используйте отзывы своего руководителя, чтобы рассмотреть возможность изменения ваших рабочих привычек и постановки целей.

Есть и другие источники обратной связи, которые вы можете получить, чтобы получить более четкую картину. Отзывы доверенных клиентов и других отделов чрезвычайно полезны для заполнения пробелов. Запрашивая и сравнивая отзывы, вы не только получите четкое представление о том, как люди вас видят, но вы также можете проверить реальность собственного имиджа.

Видео инструкция: КАК МЕНЯ ВИДЯТ ДРУГИЕ ЛЮДИ (May 2024).