В поисках руководства в сложном мире
Доктор Энн Дарвин, пишущий в Weekly Education Adult Week, говорит, что, хотя наставничество является популярным предметом в медиа и образовательных сферах, концепция наставничества в том виде, в каком мы его знаем, - пожилой знающий человек, который берет под свой контроль менее опытного человека - быть в прошлом.

Причины? Ну, по словам доктора Дарвина из-за неустойчивой природы рабочего места, не только двадцатилетнему выпускнику колледжа необходимо овладеть новыми навыками. Поскольку редко кто-либо сможет работать в одной компании целую карьеру, многим из нас придется начинать все сначала, не раз. «Наставничество, - пишет доктор Дарвин, - теперь более вероятно воспринимается как деятельность, относящаяся как к молодым, так и пожилым».

Доктор Дарвин также предлагает предостережение относительно идеи поиска наставников. Они имеют общие черты со всей неуловимой родственной душой - иногда мы просто не можем найти подходящую. «Что беспокоит в этой точке зрения, так это то, что, как и во всех сказочных историях, многие люди могут терпеливо и бессильно ждать, когда такой человек материализуется», - написал доктор Дарвин.

Я полностью согласен с мнением доктора Дарвина. Когда-то я была молодой женщиной, которая после окончания Университета штата Пенсильвания считала, что мои руководители на работе будут чем-то вроде доброжелательных, полезных и поддерживающих профессоров и учителей, с которыми я сталкивалась на протяжении всех шестнадцати лет формализованного образования. Конечно, я был в шоке на всю жизнь. В то время как Мир Работы определенно поучителен, это не что иное, как школа.

Наконец, после многих лет очень разочаровывающих поисков, меня осенило, что я не просто хотел наставника в карьере, но кого-то, кто мог бы научить меня, как интегрировать все - работу, материнство, женственность, личность, духовность - в полностью актуализированный человек. И я понял, что не могу найти все это в одном месте. Так что я искал повсюду, собирая кусочки здесь и там. Смешивание и сопоставление, пока я не найду то, что работает для меня.

Используя «школьную парадигму», которую я до сих пор очень дорожу своим сердцем, я принял новогоднюю резолюцию, чтобы изучить формальные программы коучинга для каждой из моих сфер интересов. В отличие от школы, на этот раз мне не нужно будет проходить факультативные занятия.

Ознакомьтесь с найденной мной статьей «Развитие электронного коучинга предоставляет больше возможностей» от Американского общества по обучению и развитию, опубликованной на сайте Career Journal.com. Часть говорит о разнообразии доступных тренеров. Есть что-то для всех.

Видео инструкция: Колыма - родина нашего страха / Kolyma - Birthplace of Our Fear (April 2024).