Развитие навыков работы и ADD

• May 9, 2024

Вы когда-нибудь знали кого-то, кто не мог устроиться на работу или сохранить работу? Скорее всего, ему не хватает рабочих навыков или двух! Когда работодатели нанимают на работу, их не особо волнует, сколько работа означает для личной жизни потенциального работника. Работодатели ищут работников, способных принести пользу компании. Академическое мастерство, навыки работы с людьми и позитивное отношение имеют большое значение, помогая людям получить и сохранить работу.

Многие ученики с синдромом дефицита внимания испытывают трудности в школе. Так как дети с ADD / ADHD несколько отстают в развитии, это понятно. Другие дети с СДВГ / СДВГ имеют проблемы с обучаемостью в области чтения и математики. Понимание чтения и свободное владение математикой, как правило, нарушаются для этой группы с ограниченными способностями к обучению. Для обеих групп может помочь учитель, знакомый с синдромом дефицита внимания. Соедините это с индивидуальным обучением, и ученик сможет догнать своих сверстников с помощью стратегий обучения. В сочетании с тяжелой работой дети могут достичь высоких результатов в школе.

Для многих детей с ADD / ADHD этого не происходит. Эти студенты усердно работают, но им не хватает структуры поддержки, чтобы помочь им преуспеть. Они вырастают взрослыми, у которых есть дыры в базовых навыках. Некоторые люди впадают в уныние и бросают школу. Если это произойдет, есть способ получить помощь.

Пойдите в местный общественный колледж и пройдите тест на зачисление. Это покажет потенциальному сотруднику их уровень квалификации. Если он низкий, или если человеку требуется GED (тест по общему образованию), существуют программы обучения для взрослых. В общественных колледжах также проводятся курсы коррекционного обучения. Люди (которые не были готовы к обучению на ранних этапах своей академической карьеры) могли бы преуспеть, если они пройдут эти курсы позже в жизни. Не позволяйте более ранним академическим проблемам помешать вам найти хорошую работу. Низкий набор навыков не должен оставаться низким.

Навыки работы с людьми являются неотъемлемой частью работы сотрудника. Любой сотрудник должен быть хорошим коммуникатором. Говорить в официальном реестре, а не использовать случайную речь, не тривиально. Если вы хотите получить работу или повышение по службе, вам нужно стать эффективным коммуникатором. Используя правильную грамматику и точный выбор слов, люди узнают, что вы профессионал. Вы должны быть хорошим слушателем и говорить по очереди. Если какой-либо из этих компонентов связи является проблемой, вы можете получить помощь. Попросите друга, который имеет приемлемую грамматику и выбор слов, помочь вам, дав вам дружеский отзыв. Вы также можете получить мнение о том, насколько хорошо вы слушаете и по очереди во время разговора. Попросите людей, которые заботятся о вас, помочь вам стать более эффективными, когда вы общаетесь с другими людьми.

Общение также выходит за рамки разговоров. Письмо кратко важно для делового общения. Если это проблемная область, потенциальный сотрудник может пройти курс делового письма. Иногда местные колледжи предлагают не кредитные курсы, которые стоят недорого.

Навыки работы с людьми включают работу в группе или в команде. Прослушивание членов команды, при этом сохраняя открытость, является фундаментальным навыком. Желание узнать о проектах, над которыми работает команда, также важно. Это включает в себя исследование и своевременное выполнение задач. Планирование и организация могут помочь. Держите календарь планирования и график выполнения работ. Используйте контрольные списки. Если вы этого еще не сделали, начните прямо сейчас.

Установление хороших рабочих привычек жизненно важно. Это вопрос укоренения тех атрибутов, которые хотят видеть работодатели. Вы можете развивать эти отношения, пока они не станут частью того, кто вы есть. Показ честности важен. Надежный работник вовремя каждый день. Они приходят на работу, готовые выполнять порученную им работу. Как работник, вы должны быть надежным. Если ваш начальник просит вас выполнить работу, вам нужно использовать свою естественную адаптивность и творческий подход, чтобы выполнить работу. Это означает, что вы демонстрируете решимость и настойчивость, пока задачи не будут выполнены. Иногда вам нужно быть гибким. Вещи не всегда работают так, как они начинаются, но это не значит, что вы не можете закончить то, что начали. Просто иди в другом направлении! Сохраняйте позитивный настрой и продолжайте двигаться вперед.

Это печальная статистика, что взрослые с синдромом дефицита внимания имеют высокий уровень неполной занятости или безработицы. Это означает меньше рекламных акций на рабочем месте. Конечно, это приводит к меньшей заработной плате. Цикл может быть нарушен. Сосредоточив внимание на основных рабочих навыках, которые ищут работодатели, люди с СДВГ / СДВГ могут повысить свою трудоустройство. Вы можете развить положительные рабочие навыки, когда у вас синдром дефицита внимания.

Видео инструкция: КАК СТАТЬ МАСТЕРОМ ОБЩЕНИЯ | 5 советов для развития коммуникативных навыков (May 2024).