Сражения между кем-то и телом

• May 17, 2024

Я буду первым, кто признается, что наслаждался несколькими смешками, когда смотрел заведомо плохих боссов, таких как Мерфи Браун, по телевизору, но в реальной жизни этот тип лечения не вызывает смеха.

Битвы между кем-то и телом: борьба со злоупотреблением служебным положением на работе и дома Джули Энн Вамбах, доктор философии это книга самопомощи, которая предлагает информацию о ранжизме и о том, как читатели могут принимать меры против людей, которые злоупотребляют своей властью на работе, дома и в отношениях.

Недавно coffebreakblog поговорил с доктором Вамбах о ее книге.

BELLAД-р Вамбах, можете ли вы сказать нам, как вы определяете «некоторые тела» и «никакие тела»?

DR. Wambach: Мы все знаем, когда мы - Кто-то и когда [мы] - Никто. Я определяю разницу тем, как другие относятся к нам и как мы относимся к этому обращению. Одни - это люди, которых признают и ценят другие. Они чувствуют себя ободренными, уважаемыми, возвышенными и любимыми. Ни с кем не обращаются как с людьми и чувствуют, что его упускают из виду, отвергают, не уважают, презирают и презирают.

BELLA: Что побудило вас написать эту книгу?

DR. WambachЯ слышал Боба Фуллера, который написал «Somebody and Nobodies: преодоление злоупотребления рангом», и сразу понял, что могу написать книгу, используя его основные идеи о ранжизме. Хотя Фуллер пишет больше академических материалов и нацелен на деловых и политических лидеров, я пишу для нас, обычных людей, которые сталкиваются с рангизмом, злоупотреблением служебным положением в иерархии. Книга доктора Фуллера - социология, а моя - самопомощь.

BELLAВы знаете старую поговорку «жизнь жестка». Можете ли вы рассказать нам, как кто-то может определить, действительно ли его начальник, партнер или кто-то еще относится к ним несправедливо, или это просто принятый характер рабочего места / отношений?

DR. WambachДа, действительно, жизнь жесткая. Прямо сейчас мы все страдаем от экономического спада, который делает жизнь повседневной проблемой. Такие вещи, как экономические трудности, смерть любимого человека, потеря работы, стихийные бедствия, даже неразделенная любовь - это события, над которыми мы практически не контролируем. Ранкизм другой. Это насилие над другими, и мы можем предотвратить это. Как я говорю в книге - Рангизм Бывает. Это не означает, что неправильное использование своей позиции является частью какого-то естественного закона. Цель состоит в том, чтобы понять рангизм, когда вы сталкиваетесь с ним, и отказаться от него. С помощью инструментов и планирования можно противостоять тем, кто вас или кого-то еще обескуражит, и при этом не причинит вреда ни одному человеку или группе.

BELLA: Есть ли рабочие места, где это приемлемо, когда начальник менее чем уважает подчиненных?

DR. WambachМне жаль говорить, что слишком много рабочих мест работают так, как будто плохо относятся к людям. Я подозреваю, что все читатели CoffeBreakBlog могут предложить еще один пример того, как с ними обращались как с никем. На этой неделе я встретил молодого продавца бытовой техники, который сказал, что ему так повезло работать там, где он был, потому что начальник относился ко всем хорошо. Он знал это, потому что раньше его избивали. Он может не знать этого слова, но этот человек понимает правильное положение, использование своей позиции, чтобы относиться ко всем с уважением - независимо от ранга. Я подозреваю, что когда он будет руководителем, он последует примеру своего нынешнего наставника. Я люблю такие истории.

На этом заканчивается первая часть интервью. На следующей неделе доктор Вамбах предложит советы о том, как вы можете защитить себя от ранкизма, а также расскажет нам о некоторых книгах, которые необходимо прочитать. Тем временем посетите сайт доктора Вамбаха www.right-rank.com. Ее адрес электронной почты: jawambach@right-rank.com.

Видео инструкция: Бессмертные Война миров (2004г) (May 2024).