3 быстрых инструмента для карьерного успеха

• May 17, 2024

Независимо от того, начинаете ли вы только или являетесь опытным профессионалом, поддержание контроля и получение права владения своими повседневными обязанностями - один из лучших способов продвинуться по карьерной лестнице и предотвратить сгорание работы.

Все хорошо, если ты сам себе хозяин, верно? Но что, если у вас мало или нет контроля над заданиями, которые вы получили, или как они выполняются? Как вы можете взять ситуацию под контроль и заставить ее работать на вас?

Одна из главных причин стресса и неудовлетворенности работой связана с тем, что мы отдаем свою власть - руководству, нашим сотрудникам и даже поставленной задаче. Например, скажем, вы получили руководство по проекту с двухнедельным сроком завершения. С одной стороны, в твоей кепке довольно перо, что ты получил лидерство; с другой стороны, вы можете застрять между камнем и наковальней.

Менеджмент надеется, что вы сделаете свою работу. Коллеги могут быть ненадежными - можете ли вы рассчитывать на их участие? А как насчет самого проекта? Вы когда-нибудь делали это раньше? Знаете ли вы, что требуется, чтобы заложить лучший фундамент и довести проект до конца?

Когда эти мысли начинают болеть, вам нужно взять под контроль. Потенциал для передачи своей власти прямо сейчас огромен, и вы можете даже не осознавать, что это происходит. Оставайтесь на шаг впереди этого скользкого слайда, и вы почувствуете вдохновение и заряд энергии вместо того, чтобы чувствовать себя беспомощным и безнадежным. Как оставаться на шаг впереди? Общайтесь, ожидайте и будьте активными! Используя наш пример выше:

сообщаться

Поговорите с руководством. Уточнить точно что они ищут. Тогда получите это в письменном виде. Если у вас есть проблемы, говорите! Также изложите свои проблемы в письменном виде, чтобы вы документировали свою точку зрения.

предвосхищать

Держите себя на пути в качестве менеджера проекта. Создайте график времени для себя и придерживайтесь его. Постройте дополнительное время для неожиданной катастрофы. Делая это, вы сохраняете контроль над поставленной задачей, а не она контролирует вас.

Быть инициативным

Разработайте проект с учетом сильных и слабых сторон ваших сотрудников. Хотя в смеси всегда есть несколько «гнилых яблок», по большей части, люди хочу делать хорошую работу. Как можно лучше, дайте им надлежащие инструменты для выполнения работы и дайте им полное право собственности на их часть головоломки. Помните о конечном результате и не управляйте процессом на микроуровне.

Общайтесь, ожидайте и будьте активными. Использование этих трех простых инструментов практически гарантирует большее чувство выполненного долга и расширение прав и возможностей - именно то, что вам нужно для достижения ваших профессиональных (и личных) целей!

Видео инструкция: Какие инструменты используют миллионеры? Как прийти к успеху? | Бизнес Старт Дельта ЦЕХ БМ (May 2024).