Передаваемые Наборы навыков

• April 30, 2024

Понимание ваших переносимых навыков и умение применять это понимание в ваших карьерных решениях может открыть для вас совершенно новую сферу вариантов работы и карьерных возможностей.

Переносимые навыки - это просто навыки, которые не относятся к конкретному виду работы. Их можно применять для самых разных работ. Вы можете развить свои передаваемые навыки через опыт работы, учебы, волонтерства, хобби или жизненного опыта.

Если вы думаете о конкретном навыке, который у вас есть, и вам интересно, является ли это переносимым навыком, просто спросите себя, можете ли вы использовать этот навык в нескольких различных видах работ. Если ответ «да», то навык переносится.

Почему передаваемые навыки так важны?

На протяжении всей вашей карьеры вполне нормально переходить на разные виды работ. Меньше людей на сегодняшнем рынке труда идут по карьерному пути. Часто способность функционировать как универсал, который может хорошо работать в различных условиях, является ключом к карьерному успеху. Это означает, что понимание ценности ваших передаваемых навыков может иметь решающее значение для успеха вашей карьеры.

Вместо того, чтобы думать о себе (в связи с вашей карьерой) как о должности, думайте о себе как о человеке с большим набором навыков, которые вы можете предложить различным работодателям и которые будут соответствовать требованиям ряда различных рабочих мест. Когда вы поймете свои переносимые навыки и сможете подумать о вариантах своей карьеры, выходящих за рамки предыдущих должностей, вы увидите новые вакансии, которые хорошо подходят для ваших навыков и опыта, которые вы, возможно, не рассматривали в прошлом. Вы сможете открыть для себя более широкий спектр рабочих мест.

Итак, как мне определить свои переносимые навыки?

Определение ваших передаваемых навыков на самом деле просто вопрос мозгового штурма. Вот несколько советов и ресурсов для мозгового штурма ваших передаваемых навыков:

Навыки можно разделить на сложные навыки и мягкие навыки. Твердые навыки - это то, чему ты научился, и мягкие навыки обычно имеют большее отношение к твоей личности. Если вы используете фразу «я могу» при описании навыка, это, вероятно, сложный навык (т.е. я могу набрать 50 слов в минуту), а если вы используете фразу «я есть», это, вероятно, мягкий навык (то есть Я надежный командный игрок).

Навыки также могут быть разделены на основе общего типа навыков. Чаще всего наборы навыков делятся на данные (работа с информацией), людей и вещи (работа с машинами или инструментами). Размышление о навыках, которыми вы обладаете в каждом типе навыков (данные, люди и вещи, а также сложные навыки и мягкие навыки), может помочь вам в мозговом штурме ваших переносимых наборов навыков и избежать пропуска основных областей навыков. Не беспокойтесь, если у вас много навыков в одной области и меньше в другой; это довольно часто. Если вы хотите ознакомиться с образцом диаграммы, которая поможет вам развить навыки передачи мозгового штурма, вы найдете ссылку на нее в конце статьи в разделе связанных ссылок.

После мозгового штурма всех передаваемых навыков, которые вы можете придумать, также полезно взглянуть на должностные инструкции для работ, которые вы выполняли в прошлом. Просмотр должностных инструкций может пробудить вашу память и помочь вам вспомнить некоторые навыки, которые вы забыли включить в свой список. Есть ссылки на сайты с должностными инструкциями в разделе «Карьерные ресурсы» на сайте по безработице (в нижней части этой статьи есть ссылка на страницу). Просто используйте один или несколько из этих сайтов, чтобы найти описания заданий, которые вы выполняли в прошлом, и вы получите множество идей о типах навыков, которые вы бы использовали на работе.

Когда у вас есть полный список ваших передаваемых навыков, вы можете использовать это новое самопознание несколькими способами. Посмотрите на список навыков и посмотрите, не появятся ли какие-либо новые варианты карьеры. Вы можете обладать всеми (или большинством) навыками, необходимыми для продвижения вашей карьеры в новом и захватывающем направлении. Когда вы смотрите на руководство по работе, вместо того, чтобы читать название должности, чтобы решить, соответствуете ли вы требованиям для конкретной работы, прочитайте список навыков и требований, которые отметил работодатель. Вы можете быть удивлены тем, сколько раз у вас есть все (или большинство) необходимых навыков для работы, которую вы не рассматривали в прошлом. Наконец, используйте свои новые знания о ваших передаваемых навыках, чтобы продать себя. Отмечая соответствующие передаваемые навыки, которые вы использовали в своих резюме, в сопроводительных письмах и во время собеседований, вы сможете эффективно продвигать себя по найму и устраиваться на следующую работу.

Видео инструкция: Skyrim КАК БЫСТРО ПРОКАЧАТЬ ЛЮБОЙ НАВЫК ДО 100 УРОВНЯ (April 2024).