Десять советов по улучшению командной работы

• May 19, 2024

Командная работа - это взаимное сотрудничество и уважение. Если в вашем штате два или двадцать сотрудников, командная работа является краеугольным камнем, который может создать или разрушить ваш отдел. Работа в команде не только повышает качество и эффективность работы, но и моральный дух организации. Таким образом, хотя определенные задачи могут быть выполнены на индивидуальном уровне, когда усилия объединяются в команду - результаты являются взрывоопасными.

Если в вашем отделе отсутствует командная работа, вот несколько советов, как убрать «я» из слова «командная работа».

1 - Определите общую цель, которую пытается достичь команда. Помните, что команда всегда должна стремиться к общему видению или общей цели, которая объединяет их в единое целое. Отсутствие общей цели заставит членов команды колебаться в море неопределенности.

2 - Изучите командные процессы, чтобы определить, как выполняются задачи и как собирается информация. Если есть способ выполнить задачу, которая больше соответствует помощи команде в достижении ее целей, не бойтесь вносить изменения.

3 - Помогите членам команды сбалансировать свои индивидуальные потребности с потребностями команды. Могут быть случаи, когда у человека возникает временная проблема. Помогите им сбалансировать эту потребность с потребностями других членов команды. Помните, что команда - это ситуация «давай и бери». Все члены должны быть готовы проявить гибкость, когда это необходимо.

4 - Обеспечить постоянную открытую и честную обратную связь о работе команды. Это включает в себя как хорошее, так и плохое. Искренняя похвала должна быть предложена, когда команда встречает или превышает их цели. Конструктивная критика должна быть дана, когда проблемы появляются.

5 - Разработайте систему поддержки, которая не только обеспечивает четкое и лаконичное руководство, но также предлагает вознаграждения, основанные на результатах работы команды.

6 - Научите участников практиковать активное слушание. Это включает в себя перефразирование и поддержание зрительного контакта во время разговора. Непонимание часто является результатом неактивного слушания.

7 - Если возможно, разработайте макет офиса, который будет способствовать тому, чтобы члены команды чувствовали себя комфортно, расслабленно и могли взаимодействовать друг с другом.

8 - Дайте всем шанс принять участие. Часто самые сильные или откровенные члены команды имеют тенденцию забывать, что на поле есть другие игроки. Может наступить время, когда их нужно будет поощрять, чтобы другие члены команды имели право голоса.

9 - Обеспечить структуру для команды, но не слишком много. Установка начальных параметров поможет команде начать работу, а затем отступит на шаг и позволит команде устанавливать нормы, принимать решения и даже самостоятельно оценивать.

10 - Конструктивный конфликт в порядке. Если конфликт кажется вредным для команды, может потребоваться вмешательство. Конфликты и дебаты, однако, часто являются методами, которые команды используют для достижения консенсуса, поэтому никакого вмешательства не требуется.

Работа в команде - это результат качественных усилий членов команды. Это также обеспечивает одно из самых больших преимуществ за счет улучшения морали и повышения производительности на рабочем месте. Активно практикующая командная работа будет иметь большое значение для улучшения любой офисной среды.

Видео инструкция: 10 Сочетаний Клавиш, Которые Могут Сделать Вашу Жизнь Намного Проще (May 2024).