На работе - ты сделаешь хорошего босса?

• May 6, 2024

Теперь, когда вам подчиняются сотрудники, будь то один человек или десять, помните, что хороший менеджер позволяет работникам по возможности использовать свое творчество. Задушить творчество, и вы можете смотреть на напряженный и несчастный персонал. Поощряйте творческий подход, и ваша награда может стать счастливыми и здоровыми сотрудниками, а взамен - более здоровым финансовым периодом для вашей компании.

Возможно, вы пришли на эту должность с определенными идеями о том, что вы будете и не будете принимать в качестве подходящего поведения в офисе. Прежде чем провести первое большое собрание, рассмотрим несколько вещей.

• Не запрещайте обсуждение определенных тем. Вы, конечно, только хотите обсудить офисные вопросы и процедуры, но разрешите немного "покачиваться".
  
• Не сбивайте идею, которая кажется глупой. Это может иметь некоторые достоинства.
  
• Не игнорируйте идею, которая кажется неуместной или «слишком большой».
  
• Не игнорируйте ввод, который вы рассматриваете как негативное отношение.
  
• Не игнорируйте ввод, потому что предполагаю, что вы знаете больше, чем ваши сотрудники.
  
• Не игнорируйте офисные волнения и грохот кулера с водой.
  
• Не следует автоматически предполагать, что работник нытик, потому что кто-то говорит, что он.

Пусть творчество течет

• Разрешить открытое общение.
  
• Просмотрите личный вклад ваших сотрудников в офис и оцените его.
  
• Будьте открыты для новых идей.
  
• Не торопитесь, чтобы праздновать особые случаи с Вашим штатом. Не забудьте сказать с днем ​​рождения.
  
• Признайте важность человека.
  
• Признайте вклад ваших сотрудников в частном порядке и публично.
  
• Попросите идеи и мнения вашего «целого персонала». Это включает в себя «девушку», которая отвечает на телефонные звонки, и клерка начального уровня.
  

Сможет ли вся эта доброта сделать ваш персонал ленивым и непродуктивным? Напротив, это заставит их желать пройти лишнюю милю для вас, когда это больше всего необходимо.

И помните, хорошая идея может прийти от кого угодно, где угодно и когда угодно. В начале 1950-х годов секретарь Бетт Несмит Грэм создала так называемые «Белые» и «Жидкая бумага». Кроме того, Марион Донован изобрела одноразовый подгузник, однако она не имела мгновенного успеха со своим одноразовым подгузником. В конце концов кто-то другой извлек выгоду из той же идеи, а остальное уже история.

Видео инструкция: ПОБЕГ от ЗЛОГО БОССА в Roblox Или Что ТВОРИТСЯ в ОФИСЕ Игровой Летсплей Роблокс от FFGTV (May 2024).