Станьте ключевым человеком на работе

• May 5, 2024

Одна из первых вещей, которые нужно помнить, это любой, и каждый может быть заменен. Ключевой человек не всегда является начальником или человеком, который зарабатывает большие деньги на вашем предприятии. Ключевым человеком является тот, кто ищет информацию, которая не может быть документирована или документирована, но долго теряется. Ключевой человек хранит информацию в своей голове или, возможно, копию ценного документа в своем специальном файле. Некоторые вещи, которые нужно помнить:

Держите свои технические навыки в курсе, чтобы оставаться на вершине своей игры. Если есть внутренние мастерские и классы, проверьте их. Прежде чем сказать «нет» этому семинару Power Point, поскольку он не является частью вашего должностного задания, подумайте о возможном будущем использовании. Чем больше вы знаете, тем ценнее вы как работник.

Продолжайте улучшать свои базовые навыки. Это может означать посещение занятий на работе, после работы или в Интернете. Если вы собираетесь оплачивать обучение самостоятельно, обратитесь в отдел кадров, чтобы узнать, заплатят ли они часть или всю сумму. Некоторые предприятия будут возмещать денежные средства, если вы получите свидетельство об окончании или достигнете определенного среднего в классе. Обычно внешнее обучение должно относиться к тому, что вы делаете на работе, или, возможно, вы можете оправдать посещение занятия. Пока вы работаете, повышение квалификации должно оставаться приоритетом. Помните, что когда вы покидаете компанию, ваши навыки уходят вместе с вами.

Будьте честны о своей ценности для компании. В большинстве случаев долголетие не считается. Если вы считаете несправедливым то, что вас не повысили в должности, повысили или сделали что-то подобное, потому что вы долгое время работаете, вы неизбежно будете несчастны. Если вы получаете ежегодные оценки, которые не удовлетворяют вас, это может не означать, что босс «имеет это для вас», возможно, вы не выполняете работу на ожидаемом уровне и на что вы способны. Обсудите разочаровывающую оценку с членом семьи или кем-то, кому вы доверяете, чтобы сказать вам правду. Затем поговорите с боссом об оценке и спросите, что вы можете сделать, чтобы устранить проблему. Пока вы разговариваете, найдите время, чтобы провести свое собственное скрытое собеседование, чтобы выяснить, какие мысли и цели у вашего начальника есть для офиса / компании. Вы можете использовать эту информацию, чтобы помочь сформировать свои собственные цели.

Научитесь понимать то, что не говорится. Ваш начальник сказал всем на работе, что есть чрезвычайная ситуация, и она может нуждаться в некоторой помощи. Она выходит и дает несколько заданий людям, она пропускает вас, прежде чем вы вздохнете с облегчением, спросите себя, почему вы не были выбраны, чтобы помочь.

Держите открытый и острый ум Сообщать кому-то, кого вы считаете (или знаете), не любите вы, или кому-то, кого вы считаете (или знаете) идиотом, вам придется пройти через это, чтобы достичь того, чего вы хотите. Документируйте, что вы делаете и говорите. Это не значит вести длинный список вещей или вести подробный журнал. Вы сдали свой отчет, но знаете, что она скажет, что не получила его, пока ... Отправить короткое электронное письмо, «Доброе утро, я положил свой отчет, Великие дебаты в офисе на вашем столе вчера, прежде чем я покину офис, если у вас есть вопросы или изменения, пожалуйста, дайте мне знать ». Это важно, потому что это показывает, что вы заполнили и передали свой отчет вместе с датой и временем отправки электронного письма. Это также показывает, что вы сотрудничаете. Слепой скопировать ваш домашний адрес электронной почты. Когда вы вернетесь домой, распечатайте документ и поместите его в домашний файл.

И наконец, не позволяйте воспринимаемым предрассудкам кого-либо другого или вашим собственным предрассудкам сдерживать вас.

Видео инструкция: Как стать стервой? Ключевые качества стервы (May 2024).