Вы готовы к собеседованию?

• May 19, 2024

Наконец, у вас есть все важные собеседования, что вы можете сделать, чтобы подготовить себя к вопросам, которые мне задаст интервьюер.

Некоторые вопросы стали стандартами, которые каждый интервьюер задает потенциальным сотрудникам. Однако стандартных ответов нет. Тем не менее, есть некоторые преимущества и недостатки, которые могут помочь при ответе на эти стандартные вопросы.

Некоторые вопросы, которые можно задать, и лучший способ ответить на них:

Расскажи мне о себе

Не суммируйте свое резюме и не запускайте автобиографию.
Кратко опишите свое образование, опыт и цели. Начните с обсуждения ваших сильных сторон.

Почему вы покидаете свою текущую позицию?

Не дайте отрицательного ответа.
Объясните, почему вы хотите перейти на работу или в компанию и почему это хорошо сочетается с вашими сильными сторонами. Также попробуйте ввести ответ, когда вы рассказываете интервьюеру о себе.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Не говори, что у тебя их нет. Определите слабость, а затем опишите шаги, которые вы предприняли, чтобы исправить это. Кроме того, вы можете заставить свою слабость звучать как сила. Пример: «Я беру на себя слишком много работы».

Сколько вы ожидаете заработать?

Не указывайте конкретную цифру. Спросите о диапазоне зарплат. Если интервьюер отвечает, подтвердите свою квалификацию и объясните, почему вы заслуживаете более высокой оценки.

Если бы вы могли делать все, что хотели, что бы это было?

Не обманывайтесь этим, казалось бы, безобидным вопросом. Это очень важно в собеседовании. Подумайте, прежде чем ответить. Не говорите: «Я бы сел на лодку на Бермудские острова» или «Тратить все свое время на чтение», даже в шутку.
Отвечайте так, чтобы показать, что вы счастливы там, где вы сейчас находитесь. Пример: я буду делать то, что я делаю сейчас. Мне нравится маркетинг и т. Д.

И, наконец, не забудьте сами Google перед Вы отвечаете на рекламные объявления или подаете заявку на работу, поэтому вы будете готовы ответить на любые вопросы, касающиеся сообщений, которые могут быть сочтены сомнительными или неуместными. Почему? Потому что у работодателей появился новый инструмент для поиска информации о потенциальных сотрудниках - это Интернет. Если вам трудно в это поверить, попробуйте поискать свое имя. Если ваш поиск не дал результатов, поздравляю, вы в растущем меньшинстве. Если вы оказались в списке блогов и т. Д., Посмотрите на то, что вы сказали ранее. Если вы поделились своим мнением в онлайн-группах, оно может появиться в Интернете при вводе вашего имени. Может ли ваш ответ рассматриваться как отрицательный, аргументированный или расистский? Хотя некоторые вопросы являются незаконными и не должны задаваться интервьюером, они часто маскируются в разговоре.

Помните, нет ничего лучше, чем быть готовым, когда вы идете через дверь потенциального работодателя.

Видео инструкция: НА ЧТО ГОТОВЫ ДЕВУШКИ РАДИ ЗАРПЛАТЫ В 200 000 РУБЛЕЙ / СОБЕСЕДОВАНИЕ ПОШЛО НЕ ПО ПЛАНУ (May 2024).