Как отфильтровать интервью

• May 6, 2024

Средний соискатель подает сотни заявок в зависимости от того, сколько времени они искали работу. По прошествии времени без укуса, они начинают задаваться вопросом, почему им не звонят на собеседования. Один из главных виновников - не следование инструкциям компании по подаче заявления. Несмотря на конкуренцию за трудоустройство, соискатели часто являются их худшим врагом, когда дело доходит до получения работы.

Следуй инструкциям. Это довольно просто; именно компания занимается наймом, поэтому им приходится устанавливать правила. К сожалению, вы не получите его по-своему. Если компания запрашивает сопроводительное письмо к вашему заявлению, отправьте его. То же самое верно и об обратном. Если сделан запрос не присылать сопроводительные письма или портфолио, соблюдайте пожелания менеджера по найму. Если вы решите не делать этого, ваше приложение будет выделяться, но не так, как вам бы хотелось.

Детали рассчитывают! Вы можете не думать о наборе всего приложения в нижнем регистре, однако все правила грамматики и правописания применяются, когда приходит время выбирать кандидатов. Если вам все равно, или вам лень даже правильно использовать заглавные буквы, как они узнают, что ваша работа не будет такой же небрежной? Ваша заявка - единственное, что представляет вас для будущих работодателей. Обратите внимание на детали.

Подать заявку рано! Объявления о работе обычно имеют определенное количество времени, они открыты для приложений. Подать заявление с опозданием, и ваша заявка рискует быть смешанной со всеми другими опоздавшими заявителями. Подготовьте всю свою информацию, чтобы, когда вакансия стала доступной, вы могли подать заявку как можно скорее, пока менеджер по найму еще не занят.

Что происходит, когда звонит менеджер по найму?

Иногда менеджеры по найму проводят предварительный отбор кандидатов, позвонив и задав несколько вопросов по телефону. Это отличная возможность выдвинуть свою лучшую ногу - к сожалению, многие кандидаты забывают об этом.

Найти баланс в вашем энтузиазме. Избыточный энтузиазм может быть таким же плохим, как слишком расслабленный. Если вы слишком расслаблены во время телефонного звонка, вы окажетесь незаинтересованным в этой позиции (или в звонящем). Визг, потому что интервьюер звонил, или чрезмерный энтузиазм будет казаться фальшивым для большинства менеджеров по найму. Держите баланс в пределах профессионального диапазона.

В спешке, чтобы подать заявку на работу необходимо обратить внимание на детали, иногда проваливаются сквозь щели. Хотя скорость имеет существенное значение, так же как и необходимость тщательного представления.

Видео инструкция: Проведение телефонного интервью с кандидатом - Видео урок (May 2024).