Уход и работа - не идеальны вместе

• May 3, 2024

Я только что закончил читать статью Джона Шалла, генерального директора Caregiver Action Network. Эта сеть является ведущей национальной некоммерческой организацией по уходу за семьей, которая работает над улучшением качества жизни более 90 миллионов американцев, которые заботятся о своих близких с хроническими заболеваниями, инвалидностью, болезнями или слабостью старости.

У Шалла было много удивительных и неудачных слов о тех из нас, кто заботится о других, а также пытается работать полный или неполный рабочий день. Что делает эту информацию очень полезной, так это то, что мы, возможно, не находимся сейчас в этом положении, но это, безусловно, может быть то, где мы находимся в не слишком отдаленном будущем, поскольку мы и члены нашей семьи стареем.

Шалл говорит, что двое из каждых пяти взрослых являются семейными опекунами любимого человека. Статистические данные, предоставленные Альянсом по семейному уходу, также открывают глаза и показывают, как эта проблема обостряется по мере роста числа пожилых людей, которые нуждаются в долгосрочном уходе и помогают в повседневной жизни. Большинство, но не все люди, нуждающиеся в длительном уходе, являются пожилыми людьми. Приблизительно 63% людей в возрасте 65 лет и старше (6,3 миллиона) нуждаются в поддержке, а оставшиеся - 37% - в возрасте 64 лет и моложе. Потребности в уходе в будущем будут только увеличиваться, так как рост продолжится.

Шалл отмечает, что многие люди, которые ухаживают за кем-то дома, работают полный или неполный рабочий день. На самом деле, большинство лиц, осуществляющих уход за семьей (62%), находятся в возрасте от 25 до 54 лет. Работники, которые занимаются семейным уходом, встречаются так же часто. Многие пожилые люди, вышедшие на пенсию, сейчас работают неполный рабочий день, чтобы свести концы с концами, а также несут обязанности по уходу.

У тех, кто ухаживает за больными, уровень заболеваемости основными состояниями здоровья (такими как депрессия, гипертония и диабет) выше, чем у тех, кто не ухаживает за больными, что является прямым результатом стресса, вызванного уходом. Они часто ставят здоровье других людей выше собственного, что подрывает здоровый сон, прием пищи и физическое поведение, а также реже посещает врача. Расходы на медицинское обслуживание на 8% выше, чем на тех, кто не осуществляет уход.

Семьдесят семь процентов опекунов пропустили время на работе - в среднем семь часов работы в неделю; и каждый пятый пропускает десять или более часов работы в неделю. У лиц, осуществляющих уход, также могут быть трудности с концентрацией внимания на работе и сосредоточенностью на работе; и также были трудности с выполнением своей работы в срок.

Чрезмерно упущенное рабочее время не остается незамеченным для работодателей и отрицательно влияет на доходы лиц, обеспечивающих уход. Средний доход, теряемый попечителями каждый год, составляет 33%. Финансовые последствия усугубляются тем, что лица, осуществляющие уход, также должны платить в среднем по 10 000 долларов в год за расходы по уходу из своего кармана. Совокупные финансовые потери попечителя со временем огромны. И что еще хуже, одиннадцать процентов опекунов вынуждены полностью уволиться с работы, чтобы круглосуточно ухаживать за кем-то дома.

Организация Schall вместе с другими группами предпринимает многочисленные усилия, чтобы побудить работодателей решать проблемы, связанные с уходом, с тем чтобы они могли помочь своим сотрудникам работать более продуктивно, поскольку они совмещают свою работу с обязанностями по уходу.

Видео инструкция: КАК ВОССТАНОВИТЬ НОГТИ ПОСЛЕ ГЕЛЬ ЛАКА в Домашних Условиях (May 2024).