Советы по ведению медперсонала из поколения в поколение

• May 12, 2024

Есть четыре группы поколений, которые составляют сестринский персонал. В предыдущей статье «Понимание сестринского персонала многих поколений» были описаны эти группы и влияние их ценностей и поведения на социально-экономические и политические события, произошедшие в эти периоды. Выявление этих ценностей поколений откроет вам разум и расширит перспективы, чтобы распознать разнообразие на рабочем месте. Понимание этих групп поколений также побуждает уважать друг друга и уважать индивидуальную уникальность, которая происходит на рабочем месте.

Ветераны (1925-1945)

Поддерживающее общение и поведение:

• Будьте формальными, тактичными и уважительными при разговоре


• Используйте персональные телефонные звонки и заметки и помните об их конфиденциальности


• Не торопитесь, дайте время наверстать упущенное и помните о своем времени


• Читайте лекции и материалы для чтения при распространении новых идей


• Поощряйте поделиться своими знаниями и опытом


• Дайте задачи, которые включают дипломатию, подробную информацию, сроки и действия по экономии

Бумеры (1946-1963)

Поддерживающее общение и поведение:

• Попробуйте говорить открыто и прямо


• Относись как к друзьям, будь теплым, представительным и будь гибким


• Люблю работать в команде, но всегда буду расти как звезда


• Их мотивация - быть победителем и быть номером 1


• Понравилось общественное признание и должно быть признано за их усилия


• Дайте задания, которые включают в себя творческое мышление, решение проблем, планирование стартовых событий с большим количеством вкусностей, разработку политик и процедур или становление лидером команды

Поколение Иксеров (1964-1980)

Поддерживающее общение и поведение:

• Используйте электронную почту и неформальные средства связи


• Говорите кратко и лаконично, чтобы держать их внимание


• Держите их в курсе и позволяйте частые отзывы


• Ожидайте недружелюбие и меньше уважения к власти


• Они учатся балансировать работу и жизнь и диверсифицировать свои активы


• Вовлекайте их в новые проекты, в которых участвуют новые технологии и предпринимательство

Тысячелетие (1980-2000)

Поддерживающее общение и поведение:

• Позвольте им говорить об их интересах


• Всегда бросайте им вызов при любой возможности и делайте разговор веселым


• Используйте электронную почту для общения и часто спрашивайте их отзывы


• Вовлекайте их в гражданскую деятельность, новые задачи и многозадачность

Надеемся, что эти полезные советы будут поддерживать мотивацию и динамичность этих поколений в современных условиях.

Видео инструкция: 9 миллионов гривен за один ужин, курортный роман, Таблеточки и Мечта. Ольга Кудиненко. SUPERWOMAN#10 (May 2024).