Мы все помним, что приходили лицом к лицу с медсестрой Ратч или двумя во время нашей работы в качестве новых медсестер. Коллеги, врачи и администраторы всегда называли ее «хорошей медсестрой», но, похоже, она поняла, что ей нужны новые медсестры, и сделает все возможное, чтобы их работа стала настоящим адом! Энтузиазм новой медсестры ни к чему не приведет при одной мысли о ней!
История медсестер, которые едят своих детей Идея медсестер «поедать своих детенышей» была своего рода ритуалом неуставных отношений, который некоторые медсестры проводили десятилетиями. Иногда этот ритуал беззаботно дразнит. В то время как в другое время это может проявляться как жестокость и преследование. Подобно циклу жестокого обращения, одна медсестра делает это с другой, а эта медсестра делает это с другой медсестрой. К счастью, с созданием и применением законов о преследовании, достижением совершеннолетия Gen Y и Xers, которые, кажется, намного менее терпимы к такому поведению, и нехваткой медсестер, для медсестер становится менее приемлемым есть их детенышей.
Почему ты не должен есть свои молодые Новые выпускники сталкиваются с многочисленными проблемами, поскольку они переходят в роль медсестры. Им часто не хватает уверенности в своих медсестринских способностях, но они все равно должны научиться справляться с больными пациентами и их семьями, а также с проблемами жизни и смерти, не говоря уже о стрессе сменной работы. Новые медсестры также должны изо всех сил стараться не отставать от темпов медицинской помощи, где пациенты больнее, чем в прошлом. Поскольку все предпринимают шаги для сокращения нехватки медсестер, обязательно, чтобы новые медсестры чувствовали себя желанными и поддержанными, когда они приступают к своей новой карьере. Наличие воспитывающих коллег по сравнению с «Natt Ratcheds» может помочь начинающим медсестрам научиться приспосабливаться и даже преуспевать в своей практике ухода за больными.
Советы по уходу и кормлению (по сравнению с едой) новых выпускников Ниже приведен список действий, которые вы можете выполнять, чтобы поддерживать новых выпускников, когда они «превращаются» в медсестер.
1. Пройдите курс по наставничеству. Это поможет вам узнать и решить проблемы, с которыми сталкиваются новые выпускники.
2. Доброволец, чтобы стать консультантом для новых выпускников на вашем этаже или блоке.
3. Предложите создать и преподавать курс специально для новых медсестер.
4. Начните и возглавьте группу поддержки, где вы работаете с новыми выпускниками.
5. Поощряйте новых выпускников регулярно регистрировать свой опыт. Письмо - один из лучших способов обработать сложные эмоции.
6. Запланируйте приветственную вечеринку для новых медсестер на вашем этаже.
7. Сообщайте новым выпускникам о своей смене, когда вы выполняете навыки медсестер, которые могут быть для них сложными.
8. Будьте терпеливы и полезны. Прежде всего, новые выпускники должны чувствовать, что они могут попросить о помощи, не будучи приниженными или смущенными.
Как медсестры, мы все хотим лучшего персонала и счастливой рабочей среды. Уход и воспитание новых медсестер могут помочь увеличить штатное расписание и уменьшить стресс, испытываемый пациентами и опытными медсестрами. Помните, что вам нужны новые медсестры столько, сколько они нуждаются в вас. Так что не ешьте своих детей ...
Видео инструкция: קירות שקופים ההרצאה (May 2024).