Менеджмент в сестринском деле - «Великие» менеджеры медсестер
Быть медсестрой - тяжелая работа, но быть менеджером медсестры - непростая задача! Благодаря постоянно меняющейся системе здравоохранения и общенациональному финансовому кризису, медсестры по всей стране каждый день берут на себя бразды правления, выступая в роли лидеров, адвокатов и агентов по смене пациентов, медсестер и организаций здравоохранения. Они должны заниматься подавляющим персоналом, финансовыми и политическими проблемами, и в то же время пытаться сохранять пациентов и сотрудников относительно довольными, если не довольными. Это большая работа даже для самых опытных медсестер. Учитывая все эти проблемы, как медсестре удается даже успеть остановиться и поразмышлять над тем, являются ли они «великими» менеджерами медсестер?

Характеристики «Великих» менеджеров медсестер

Интернет переполнен статьями о стилях управления и лидерства, и есть многочисленные списки, обобщающие характеристики великих менеджеров. И, как и многие другие вещи, у каждого есть мнение по этому поводу. Итак, чтобы помочь вам пройтись по многочисленным статьям и здравым смыслам, ниже приведен список некоторых наиболее распространенных характеристик великих менеджеров медсестер. Этот список может быть использован для самооценки или для оценки «величия» руководителей медсестер.

• Приветствует предложения и является гибким.
• Показывает доступность.
• Дает четкие ожидания.
• Обеспечивает последовательное соблюдение политик и процедур.
• Быстро справляется с проблемами пациентов и сотрудников.
• Принимает жесткие решения, которые другие боятся принимать.
• делегаты легко и эффективно
• Балансирует силу между головой и сердцем.
• Устанавливает положительные примеры для подражания.
• Смотрит на стакан наполовину полный или наполовину пустой.
• Прислушивается и рассматривает проблемы сотрудников.
• Практика совместного принятия решений.
• выступает за внедрение доказательной практики.
• Охватывает изменения и помогает сотрудникам делать то же самое.
• становится «грязным», работая рядом с сотрудниками, когда это необходимо.
• Относится ко всем одинаково и уважительно.
• Чемпионы по медсестрам и сестринскому делу.
• Понимает, что суть заключается в безопасном и эффективном уходе за пациентом, а не деньгами.

Вот это да! Этот список больше напоминает требуемые характеристики президента или, что еще хуже, святого! Тем не менее, именно эти качества медсестры часто считают «отличными» менеджерами медсестер. К сожалению, медсестры не святые, и большинство из них не стремятся к этому! Несмотря на это, многие надеются руководить искренне, вести с нежностью и преображаться с мужеством. И это, прежде всего, нас, характеристики «великих» менеджеров медсестер.

Видео инструкция: Беслан. Помни / Beslan. Remember (english & español subs) (January 2022).